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Vous avez des choses à dire...
Vous vous posez des questions, pour donner un sens à votre vie...
Vous cherchez un espace d'échange convivial pour exprimer ce que vous ressentez...
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...Alors, en réponse à vos attentes, Olivier Gaignet vous propose de vous exprimer librement.
Ici, tout pourra être dit dans les limites de la courtoisie et du respect mutuel.

Merci d'avance de votre participation.


Depuis novembre 2007, Olivier Gaignet partage sur son blog ses réflexions sur Dieu et sur l’Eglise. bien sûr,
mais aussi sur la marche du monde. Il nous invite à réfléchir à des thèmes aussi essentiels que : notre société, les autres religions,
la télé, la politique, l’art, sans oublier ses propres paroissiens.
Les billets des cinq premières années (de novembre 2007 à septembre 2012 )ne figurent plus sur ce blog. Pour les consulter, se référer aux cinq volumes intitulés: "Ma paroisse.com", que vous pouvez vous procurer en envoyant un mail à : olivier.gaignet@yahoo.fr



dimanche 17 mars 2019

Le Blog de l'Arche de Noé 85, n° 2264 : "Une Eglise qui donne un beau visage" (pasteure Caroline Schrumpf)

En ce dimanche où nous avons médité le message magnifique de la Transfiguration de Jésus, que cela fait du bien de constater le beau visage que continuent de donner tant d'assemblées d'Eglise !  Dont par exemple, la messe de ce dimanche à Jard-sur-Mer, avec la présentation d'un groupe de jeunes en marche vers la Confirmation... Je regrette : il faudrait un billet entier pour en parler ; mais j'avais pensé vous faire part d'abord de ce que j'ai vécu hier. 

Hier samedi donc, plus de 200 membres des EDC (Entrepreneurs et Dirigeants Chrétiens, région Ouest) se sont retrouvés aux Sables d'Olonne pour faire le point par rapport à la façon dont ils vivent leur responsabilité de chefs d'entreprise à la lumière de l'Evangile. J'ai eu le bonheur d'être invité en tant qu'ancien accompagnateur de l'équipe de Fontenay-le-Comte.  Ce qui m'a marqué, c'est le dynamisme, tant humain qu'évangélique, de ces femmes et de ces hommes dont les entreprises comprennent parfois plusieurs centaines de salariés !

Comment vivre en chrétiens au sein de toutes ces activités ?  Yves Gonnord, ancien PDG de Fleury-Michon, nous a rappelé que "l'entreprise est une société humaine, mais pas une organisation philanthropique. Cependant, il est essentiel de garder la dignité de l'homme au coeur de la société et de sauvegarder la vocation sociale de l'entreprise. Surtout que, de nos jours, l'on sent le besoin, chez les nouvelles générations, de trouver un accord entre vie professionnelle, familiale, religieuse et sociale ; et ceci, tant chez les salariés que chez les entrepreneurs. Avec la nécessité que le progrès économique soit toujours accompagné d'un progrès social."

De telles perspectives n'étaient pas surprenantes si l'on rappelle que le thème de ces Assises était : "Hissons les voiles : cap vers l'Homme, avec confiance, audace et partage." Avec en exergue cette invitation de St Paul : "Chacun reçoit le don de manifester l'Esprit en vue du bien de tous." (1 Corinthiens 12/7)

Tout au long de la journée, il y a eu de longs temps de méditation, prière et célébration. En effet, fut-il répété, aussi surprenant que cela puisse paraître, "l'entreprise est un chemin privilégié d'évangélisation, surtout si c'est vécu dans un esprit chrétien !  Car aimer, c'est vouloir que l'autre soit, et qu'il soit plus grand. L'entreprise, il est vrai, c'est le lieu de la confrontation avec la réalité ; mais attention à la culture de la verticalité : le dirigeant a de la peine à croire que les choses puissent se faire sans lui ! D'où, plusieurs règles à respecter : le pari de la confiance, le souci d'aider les autres à grandir, veiller à ce que les salariés soient heureux, avoir le souci d'innover, ne pas laisser la seule dimension économique ou numérique prendre le dessus, redonner sans cesse du sens, avoir la culture de la bienveillance, de l'authenticité, de l'exemplarité, veiller à ce que chacun puisse s'exprimer, puisse dire ses préoccupations, etc... Tout cela se trouvant d'ailleurs être tout à fait dans la manière d'agir de Jésus.  Et sans cesse, faire appel à l'Esprit, avant un entretien difficile, une prise de décision..."

Un des temps forts de la journée consista en la présentation par Jean-Michel Poupeau et l'équipe de Fontenay-le-Comte d'une proposition de "management sabbatique" dont le but serait de proposer au salarié pas seulement un travail, mais un projet de vie ; en donnant à chacun la possibilité de grandir. Comment faire en sorte que, non seulement certains, mais tous les salariés aient la possibilité de se former, d'évoluer, de devenir toujours plus compétents, de réfléchir à ce qu'ils souhaitent vivre, de se réorienter au besoin. Ce projet solide est accompagné de pistes de financement que la place ne me permet pas de présenter ici, mais qui tiennent la route, parce que mûrement réfléchies avec nombre d'autres partenaires concernés. Je tiens d'ailleurs le document présenté à la disposition de ceux qui seraient intéressés. Là encore, fidélité à l'Evangile, qui nous invite, non à nous murer dans nos vieilles façons de faire, mais à oser le grand large. Comme l'a rappelé Jean-Michel : "N'oublie pas de larguer tes amarres, va rejoindre l'humanité en pleine mer. Tu y rencontreras Jésus."

Pas étonnant que la pasteure de Nantes, Carole Schrumpf, qui a commenté cette page d'Evangile, nous ait fait la remarque suivante, qui n'avait rien d'une flatterie : "Vous êtes une Eglise qui donne un beau visage !"

P-S : à plusieurs reprises, avec des dirigeants, on s'est dit, au cours de la journée : ce serait bien si les "dirigeants" de l'Eglise (si l'on peut parler ainsi) s'offraient de la même façon des journées de réflexion, en s'inspirant du meilleur des méthodes de l'entreprise, au service d'une plus efficace prise en compte des potentialités infinies, quoique sous évaluées, du Peuple de Dieu !
Voir le livre de l'une des personnes qui nous ont bien aidés à réfléchir, Philippe Crouÿ, selon ses deux pistes : repenser l'entreprise, et repenser la gouvernance. 

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